Si vous êtes couvert par le régime basé sur l'emploi d'un parent, votre couverture se termine généralement lorsque vous atteignez l'âge de 26 ans. Mais vérifiez auprès de l'employeur ou du régime. Certains états et plans ont des règles différentes. Si vous êtes sur le plan Marketplace d'un parent, vous pouvez rester couvert jusqu'au 31 décembre de l'année de vos 26 ans (ou jusqu'à l'âge autorisé dans votre état).

La Loi sur les soins abordables exige que les régimes et les émetteurs qui offrent une couverture pour enfants à charge rendent la couverture disponible jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 26 ans. Cette règle s'applique à tous les régimes du marché individuel et à tous les régimes d'employeur.

Le budget fédéral 20-21 a déterminé que la limite d'âge à charge devait être augmentée de 24 à 31 ans. Initialement prévu pour entrer en vigueur le 1er avril 2021, ce changement peut vous permettre de garder vos enfants adultes à charge de votre assurance maladie privée jusqu'à l'âge de 31 ans.

-si vous avez 26 ans cette année….Options de sous-titres

1. Entraînez-vous pour économiser de l'argent.
2. Choisissez le régime d'assurance maladie qui convient à votre mode de vie.
3. Pensez à votre avenir.
4. Utilisez votre remboursement d'impôt à bon escient.
5. Profitez de votre déménagement.
6. Pensez à cuisiner à la maison.
7. Commencez à faire un don à une association caritative.
8. Mettez à jour toutes vos informations.

Une personne à charge est une personne éligible à la couverture de la couverture d'assurance maladie d'un preneur d'assurance. Le preneur d'assurance est la personne qui a l'éligibilité principale à la couverture – par exemple, un employé dont l'employeur offre des prestations d'assurance maladie. Une personne à charge peut être un conjoint, un partenaire domestique ou un enfant.

En vieillissant, vous pouvez toujours être inclus dans l'assurance maladie de vos parents en tant qu'enfant à charge jusqu'à vos 21 ans ou, dans certains cas, jusqu'à vos 25 ans, à condition que vous ne soyez pas marié dans une relation de fait.

Le 10 mai 2010, les ministères fédéraux de la Santé et des Services sociaux, du Travail et du Trésor (l'IRS) ont publié les règlements nécessaires pour mettre en œuvre l'expansion de la couverture des personnes à charge pour les enfants adultes jusqu'à 26 ans.

Vous n'avez pas à être considéré comme une personne à charge à des fins fiscales pour rester sur l'assurance maladie de vos parents. Tant que vous avez moins de 26 ans, vous pouvez bénéficier du régime d'assurance maladie d'un parent même si vous vivez seul, fréquentez l'université, êtes marié ou financièrement indépendant.

Q13 : Il semble que les régimes et les assureurs puissent résilier la couverture des enfants à charge après qu'un enfant ait atteint l'âge de 26 ans, mais les employeurs sont autorisés à exclure du revenu de l'employé la valeur de toute couverture maladie fournie par l'employeur jusqu'à la fin de l'année civile au cours de laquelle l'enfant devient 26 ans. C'est déroutant.

Pour les personnes à charge de moins de 26 ans, les régimes doivent traiter les personnes à charge de manière uniforme et ne peuvent pas facturer plus ou avoir une structure de prestations différente pour les personnes à charge en fonction de l'âge. Les employeurs ne sont pas autorisés à modifier les exigences de cotisation pour les personnes à charge d'âge adulte. Répercussions sur la zone de service/le réseau

La Loi sur les soins abordables exige que les régimes et les émetteurs qui offrent une couverture pour enfants à charge rendent la couverture disponible jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 26 ans. Les enfants mariés et non mariés sont admissibles à cette couverture. Cette règle s'applique à tous les régimes du marché individuel et à tous les régimes d'employeur.

TRICARE gratuit pour couvrir les personnes à charge jusqu'à 26 ans ? Le 25 janvier, la membre du Congrès Elaine Luria (D-VA) a réintroduit la loi sur les soins de santé pour les familles des militaires (HR 475), qui permettrait aux jeunes adultes de rester sur le plan TRICARE de leurs parents jusqu'à l'âge de 26 ans, et sans augmentation de primes.